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公司開(kāi)展2017年度經(jīng)營(yíng)管理干部考評工作

為深入了解經(jīng)營(yíng)管理干部工作實(shí)績(jì)，為公司的發(fā)展壯大輸送有胸懷、有創(chuàng )新意識、有擔當的年輕干部。12月份，公司開(kāi)展了2017年度經(jīng)營(yíng)管理干部綜合評價(jià)工作。綜合評價(jià)按照公布述職報告、面向公司述職，職工代表考評、業(yè)績(jì)責任評估等四個(gè)階段推進(jìn)。

12月26日，經(jīng)營(yíng)管理干部述職報告會(huì )在常務(wù)副總經(jīng)理葉紅的主持下隆重召開(kāi)。參加現場(chǎng)和遠程視頻述職的21名干部，實(shí)事求是的總結了2017年業(yè)績(jì)的“增與減”、個(gè)人的“得與失”、學(xué)習的“進(jìn)與退”，同時(shí)對新的一年提出了明確的工作計劃。

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公司高層干部述職  

董事長(cháng)張新功和近百名職工代表一起聽(tīng)取了干部的述職報告，他肯定了2017年是惠城發(fā)生重大變化的一年，公司在提升社會(huì )形象、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和推進(jìn)IPO三大項工作中取得了階段性勝利。面對充滿(mǎn)希望和挑戰的2018年，張總飽含深情的勉勵全體惠城人：堅定不移的貫徹“惠及誠信、服務(wù)共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，始終不渝的踐行“修身正己求進(jìn)步，披荊斬棘趣人生”的職業(yè)精神。

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公司中層干部述職

述職報告會(huì )進(jìn)行的過(guò)程中，全體職工代表對述職干部進(jìn)行了無(wú)記名的綜合評價(jià)。我們通過(guò)對干部 “核心價(jià)值觀(guān)、工作業(yè)績(jì)、團隊協(xié)作、責任擔當、勇于創(chuàng )新、廉潔自律”六個(gè)維度的考量，引導和督促干部增強服務(wù)意識、效能意識、責任意識，打造一支忠誠企業(yè)、愛(ài)護員工、素質(zhì)高、能力強的干部隊伍。