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凝“新”聚力，共“惠”未來(lái)。為保證新入職大學(xué)生更好地適應新環(huán)境、融入新團隊，倡導新員工未來(lái)立足崗位、扎根惠城、奉獻青春、干事創(chuàng )業(yè)，集團高度重視對于新員工的培養，7月17-19日，組織了為期三天的“新惠族”入職培訓活動(dòng)，共有來(lái)自青島、廣東、新疆等各分子公司的23名新員工參加。
在集團的統籌安排下，培訓第一天，由專(zhuān)業(yè)拓展團隊帶領(lǐng)新員工前往大珠山進(jìn)行戶(hù)外拓展，通過(guò)團建項目，一方面加強新員工之間的相互了解，增強合作精神，塑造團隊活力，激發(fā)?昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力；另一方面提升和強化新人們的個(gè)人心理素質(zhì)，培育其積極進(jìn)取的人生態(tài)度。
7月18-19日，23名新員工齊聚惠城研發(fā)大樓418會(huì )議室，在創(chuàng )始人張新功遠程的殷切叮囑和暖心寄語(yǔ)中拉開(kāi)了帷幕，集團執行總裁史惠芳、青島惠城環(huán)保總經(jīng)理林瀚分別就公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化、職場(chǎng)新人角色轉換進(jìn)行了精彩的分享，隨后由惠城各業(yè)務(wù)板塊優(yōu)秀的導師分別進(jìn)行了培訓。同時(shí)，為進(jìn)一步提高新員工對惠城企業(yè)文化的認同感和歸屬感，盡快融入公司和工作，新員工與各位導師簽署了導師代教協(xié)議，解鎖了新人成長(cháng)成才新路徑。通過(guò)一對一的結對帶教，導師對于新員工不僅能夠傳授專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識經(jīng)驗，更能將新員工成長(cháng)所需深層次的精神、品格進(jìn)行接續傳承，同時(shí)導師將持續跟 蹤新員工的工作與發(fā)展，為新員工的職業(yè)規劃給予指導和幫助，助力新員工的快速成長(cháng)。
本次為期三天的集中培訓，通過(guò)戶(hù)外拓展、現場(chǎng)授課、展廳參觀(guān)、團隊聚餐等多樣化形式，開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀等培訓，讓新員工盡快掌握上崗所需專(zhuān)業(yè)知識能力，為新員工扣好職業(yè)的“第一顆扣子”。本次新員工培訓只是萌新們踏入惠城的第一站，惠城環(huán)保設有完善的培訓體系，為惠城人才的全方位發(fā)展打造了學(xué)習平臺。期待各位新人能夠立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代惠城人，秉承對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽(yù)感、對團隊的歸屬感，盡快完成身份轉變、角色轉變、心態(tài)轉變，從基層做起，腳踏實(shí)地，向更遠大的目標邁進(jìn)。
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