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2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作圓滿(mǎn)完成

2015年11月26日，第三場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員述職答辯在公司四樓會(huì )議室順利舉行，標志著(zhù)公司2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作圓滿(mǎn)落下帷幕。                                    

2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和已聘人員述職答辯兩大板塊。經(jīng)過(guò)論文申報、資格審查、專(zhuān)家匿名評審，7名專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員進(jìn)入最終答辯環(huán)節，專(zhuān)家現場(chǎng)對論文課題研究背景、研究方法、研究?jì)r(jià)值等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評定，結合現場(chǎng)答辯情況出具綜合評審意見(jiàn)。同時(shí)，專(zhuān)家還就課題相關(guān)內容對各答辯人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指點(diǎn)。

此外，為推動(dòng)已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷成長(cháng)，公司根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理規定》組織對已聘人員進(jìn)行述職答辯，公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì )成員從專(zhuān)業(yè)水平、創(chuàng )新能力、工作業(yè)績(jì)、應急處理等多個(gè)維度對已聘人員進(jìn)行綜合考評。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是我公司人才成長(cháng)的重要通道，自2011年起為一批批有想法、有創(chuàng )新能力和學(xué)習能力的員工提供了展示平臺。通過(guò)專(zhuān)家考評的員工將獲聘公司助理工程師、工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，實(shí)現了個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力提升與公司長(cháng)期發(fā)展的共贏(yíng)。